卡特彼勒機器人長期戰略合作
2021-09-27
J9九游会的行動價值觀
CATERPILLAR 行為準則
J9九游会的全球行為準則於 1974 年首次發布，規定了J9九游会的主張和價值觀，闡述了 Caterpillar 自 1925 年成立之初就一直奉行的崇高道德標準。本準則為那些支持J9九游会“誠信、卓越、協作、承諾和可持續性”價值觀的行為和行動提供詳細指導，從而幫助 Caterpillar 員工在日常行動中貫徹J9九游会的價值觀和原則。
2015 年 2 月 9 日，Caterpillar Inc. 批準了行為準則（以下簡稱"準則"）修訂版。該準則適用於 Caterpillar Inc.、其全球子公司和附屬公司員工及董事會成員的日常活動。Caterpillarinc. Inc. 準則修訂版將“可持續性”理念添加到核心價值觀，闡明、更新或改進了某些條款，並提高員工的可讀性。
J9九游会的前進方向
J9九游会的公司戰略體現了J9九游会的優良傳統和長久承諾，即滿足客戶以及J9九游会賴以生存和工作的社區的需求。Caterpillar 全球員工圍繞著J9九游会的價值觀緊密團結在一起，通過運營和執行模式共同專注於J9九游会的業務。通過此模式，J9九游会在當下作出的戰略選擇將為未來創造盈利性增長。J9九游会與合作夥伴一起提供解決方案，幫助J9九游会的客戶建設更加美好的世界。
J9九游会為什麽這樣做
在超過 95 年的悠久曆史中，J9九游会的產品和服務促進了全人類生活水平的提高。J9九游会的客戶使用J9九游会的產品來建設基本基礎設施，從而提高生活水平，讓人們能夠獲得水、電、道路、橋梁、醫院、學校等等帶來的便利。J9九游会的公司戰略體現了J9九游会的優良傳統和持續承諾，即滿足客戶以及J9九游会賴以生存和工作的社區的需求。Caterpillar 全球員工圍繞著J9九游会的價值觀緊密團結在一起，通過運營和執行模式共同專注於J9九游会的業務。通過此模式，J9九游会在當下作出的戰略選擇將為未來創造盈利性增長。J9九游会與合作夥伴一起提供解決方案，幫助J9九游会的客戶建設更加美好的世界。
J9九游会的案例：
油缸工件（碳鋼8.0mm）自動鑽孔、機器人焊接傳輸線
1、工作站主要組成
1.1機器人本體係統:機器人、機器人控製箱、示教器。
1.2焊接係統:焊接電源、焊槍、送絲機構、清槍站。
1.3除塵係統:除塵係統主機、管道等。
1.4鑽床係統:鑽床、移動軌道。
1.5工作平台:主工作平台、滾輪、V 形塊等。
1.6夾具:鑽孔部分Tube 夾緊夾具、焊接部分Tube 夾緊夾具、Boss 夾緊夾具。
1.7外圍控製係統:防護罩、電控箱、觸摸屏、安全光柵、控製按鈕、指示燈、氣動控製及過渡盒等。
焊接工作房:工作站底座、圍欄及排煙、擋弧板、安全門、照明燈等。
2、技術要求
2.1鑽孔的CT 控製在 2min 內,焊接控製在 1min 以內。
2.2吊裝方便,工件吊裝到工作台上時確保重心在台麵以內足夠安全距離。
2.3滾輪設計有動力裝置,實現Tube 自動傳送。
2.4Tube 到達鑽孔工位的定位擋塊時滾輪自動停止轉動,此時設備應能自動將 Tube壓緊至與定位擋塊緊密貼合,並自動夾緊。
2.5工件夾緊工裝必須穩定可靠,長Tube 采用 2 端壓緊,確保工件定位牢靠。
2.6設備應能夠在同一Tube 上一次裝夾下鑽 2 個孔,兩孔間距 250mm—500mm。
2.7鑽孔工位應留有可開關的窗口,便於工人清理鐵屑,更換鑽頭等。
2.8設備應包含鐵屑收集裝置。
2.9焊接工位上Tube 的定位和Boss 裝配可手動操作。
2.10焊接工位上應留有可開關窗口,方便工人安裝Boss。
2.11Boss 夾緊裝置須含包含定位結構設計,防止焊接時變形。
2.12焊接位置Tube 的端部定位擋塊位置可手動調整。
2.13選用合適的焊槍,Boss 焊接時,整圈連續焊接不能有點焊。
2.14光柵可以在程序中進行控製(使能或關閉）。
2.15焊接工位應配備除塵裝置對焊接煙塵進行處理。
案例產品1
案例產品2
